人売りとかは十分分かってる。
だから3末で辞めます。

給料いくら？

ITについてどれくらいスキルある？

儲かるの？

辞めたあとどうするの？

成功報酬の額はどうやって決まるの？

>独学でJavaのさわりとWordpressやってたぐらい。

仕事でなくてもこれぐらいは出来たんだが、それでもITオンチ向けだったら仕事になるのか？

枕営業に見えた…ごめん

派遣営業ってことは修羅場にエンジニアを放り込む仕事？

就活している人はここ見てるかな？

就活している人へ
間違えてもこの業界に来てはならない。
何から何まで適当すぎるし、良い業界とは言えない。

例えば営業の人。
あなたの想像する営業は何だろうか？

リスト作ってテレアポして・・・
これは大体正解。俺もやっていた。

ただし、この業界の営業は同業の人間にもアポを取る。
何故か？

理由は簡単。
自社でまかない切れないリソースを補って貰える先を探すのだ。
（先輩が持っている仕事の情報、次の現場が決まっていない技術者情報等）
新入社員の営業は最初にこれをやる。

単刀直入に聞こう。
ロクにITや業界の知識がなくて何を話せる？

「良い天気ですねー^^」とか、
「最近は人がいないですねー><」ぐらいではないか？

これも喋れたら良い方。
それで実績挙げて来いって方が無理。

もちろん、実績を挙げないと首切られる。
人がいないのに実績を挙げなくてはならないのだ。

次にエンジニア。

あなた達も悲惨だ。
まず、会社に入るためには面接をクリアしなくてはならない。
これは良いだろう。

「会社に入った！俺は安全だー^^」ではないよ。
あなた達が現場に入る事によって会社に利益が入る。
よって、エンジニアは現場に入らないとならない。

ただし、新卒エンジニアにはスキルはない。
大学とか専門で学んでいた事も活かせない。
（学校でプログラミング組んでました！はダメ）

要するに、実務経験がないとアウト。

「じゃあ、営業に任せてみよう！」と思っても無駄。
今時、未経験を受け入れてくれる現場なんてほぼない。
そんな現場の仕事は簡単に取って来れない。

月に何度か他社が受注した未経験可能の案件には、すぐ人が集まる。
あなたが生き残れる保証もない。

そして仮に書類選考を通過しても、次なる関門がある。
それが客先との面談。

客先に受け入れて貰えないと、現場で働く事は出来ない。
会社に入る時に面接をしているのに、また面接をしなくてはならない。
これほど意味不明な事があるだろうか？

どうだろうか？
これでもITの派業界に進みたいと思うだろうか。

もちろん、ヒドい部分だけではない。
社員が良い人揃いの会社もある。
未経験の社員を大事に取り扱ってくれる所もある。

ただし、あまりにも危険すぎる。
それが頭の足りない>>1が出した答えです。

昔送り込まれた方だけど
触ったこともないSolarisでの開発経験ありますみたいに勝手に売り込まれて
えらい苦労した記憶

ITでもNRIとかSCSKみたいに上流なら搾取する側に回れる？

給料随分安いな。
つか、１案件どんぐらいなんだ？

フリーで仕事とってきた方が楽だし稼げるだろ
仕事依頼されることが出来ればだけどな

リクナビみたいに就職先の紹介を斡旋するってこと？

リクナビみたいにネット経由で紹介すると思うんだけど
どうやって君が仲介したことを証明するの？
ネットは使わない仲介業者？

元々、この業界には限界があった。
俺らが狙っていたのはフリーランスのエンジニア。

日本の人口は高々1億とちょっと。
その中で何人がITフリーランスをやっているだろうか。
そしてその内、何人が派遣を希望しているだろうか。

その中で派遣会社は毎年増えて行っていた。
年間で100社くらいじゃないかな？

そんな所でこれから先も勝負が出来るだろうか？
俺は出来ないと思っている。

ITフリーランスのパイを各社が食い荒らす絵が容易に想像出来た。
そしてそれは今、現実のものとなっている。
頼みの綱の新卒社員は使えないとクライアントから首を横に降られる。

誰に勝ち目があるだろうか。
本当にこの業界にいても良いのだろうか。
いつも疑問に思っていた。

結局、疑問はいつまで経っても解消しなかった。
だから俺は退職を決意した。

人材派遣の手数料ってどれくらいの相場？
高いのでいくらくらい？

どうして紹介先の会社と繋がってると高くなるの？
お得意様って安くなるのが普通じゃない？

相場随分安くなってるなぁ
まぁ昔に比べてプログラマーの敷居も低くなったからな

今でもネットワークやデータベース系だと
最低80万～ってとこだろ

技術者の質って大事？
いい技術者を紹介すると紹介手数料が跳ね上がるの？

ITじゃないけど普通の人材派遣会社の状態も十分ひどいよなあ。ものすごく高圧的な模擬面接するのはともかくとして、
既卒になったらもううちに頼る以外方法ないよとか不安あおってる会社見たことあるよ。しかもその会社の出資先は
半グレとつながりあるとかないとか。

技術者って紹介される程価値あるの？
俺SEだけど、紹介される価値ある？
ウェブに自己PRサイトつくれば引っ張りだこ？

女いた？

プログラマー
ウェブデザイン
イラストレーター
など、IT業界にも色々あると思うけど
一番需要があるのはどれ？

取得しておく良い資格ある？

TOEICとか英検2級とか
中国語もありかもね

ただいまんこ
今からまとめて返すぜ

まぁ多重派遣の問題はどうしてもねー
かといって人数必要な時に複数の派遣会社から複数担当とやり取りするくらいなら
どっか大手の派遣会社が挟まってくれないと派遣の意味が無い

専門職のテスターはものっそいニッチだからなぁ
再現性とソース確認して原因まで見つけて提出したりするし

通常のテストオペレーターとはちょっと別物

まぁネットワークエンジニアやDBエンジニア
サーバエンジニアあたりは扱える派遣会社自体が少ないもんね

営業自体がある程度対応出来るような専門派遣会社だし

技術者側の人間だが結局過去仲介料をボリすぎてたり高圧的な態度をとられたりすると
そういう営業に自然と通さなくなったからで技術者は万年人不足なことはないと思う。

技術者同士でのネットワークができると営業なんて使わなくなるんだ。すまない...

会社の規模はどれくらいだった？

仲介会社が自ら技術者に声をかけることってある？

どんだけ底辺のこと話してんの
それとも大手親会社も内情同じなの？
じゃあ俺が4月からやる半年の座学の研修はなんなの

辞めた理由を読む限り
IT業界は衰退していないけど
IT派遣業は衰退しているって解釈でFA？

てかそんなに多いの派遣会社
俺リクナビしか知らない

「特定労働者派遣　東京」で検索したらこんなニュースが

「特定労働者派遣」制度が廃止へ
IT業界の2015年問題に追い打ち
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20131226/527349/

経験者として何かためになる解説の一言オナシャス

こんな時間にも要員提案のメールが俺の所に届いた。
決して珍しい事じゃないのが恐ろしい所だ。

ちなみに俺は三十代にもなって最低限の事しか出来ないPGだけど
コミュ力の高さでカバーして上場自社サービスのエンジニアしてる

企画の伝えたい事をPGに伝える技能
PGが伝えたい事を企画に伝える技能

割と役に立つぜ
自分で実装出来る自信が無いなら出来る人に投げちゃえば良いんだよ！
見積もりと実装可能かの判断と必要成果の判別能力も必要だけどね

エンジニアにも色んな特化がある

IT企業は転職多くて人材の流動性が激しいと聞くけど実際どうなん？

今後10年の間に企業インフラはIaaSへの移行、
中でもAWSへの移行が加速すると思うんだが、
このへんの案件ってやっぱ増えてきてる？

ちなみに案件提案メールとか人材提案メール見たい人いる？
もちろん内容にはフェイク入れまくるけど。

続いて要員情報のダミーな
*****************************************
【所属】
弊社契約社員
【氏名】
Unk.o（女性）
【最寄り駅】
お茶の水
【稼動可能日】
即日～
【希望単価】
80万～
スキル:
Java,PHP,.Netは上流から対応可能。
LAMP環境等も問題なし。
iOSやAndroidの経験もあり。
【提案状況】
並行提案あり
【面談設定】
今日の12時より岩本町であり。
【備考】
そろそろ寝て良いですか？

おう
まとめに時間かかりそうやで

これまとめても需要ねーだろ

AWSとSierとか訳が分からん上に
派遣の話はまとめ大量にあるしな