>>2
働いて実務を経験しながらとりたい

>>3
あらかじめとってたらいいんかな

>>10
特に資格や経験不問の求人だったから働きながら資格取得めざせばいいかと思ったけど
駄目なんかな

>>11
企業『経験不問と言ったよな？…あれは嘘だ』

>>14
はじめから書いててくれよって思うわ・・・・・・・

>>11
まあ受けるだけ受けてみろよ。志望動機は結構まともなかんじになるし。

>>15
落ちる機しかしなくなってきたわｗ

>>11
経験不問は使い倒す気満々な気がするぞｗ
社労士って余ってるからどこも大変みたいよ

>>17
まじで？ちなみにそこ従業員数７人の事務所な

>>12
じゃあこういう求人って経験不問でも実質有資格者しかとってないんかね

>>16
多分な。だって資格も経験もない奴ばっかり受けに来てるなら
その中で特に優秀で、伸びしろのありそうな奴を採用して資格も取らせるじゃん？

資格もあって実務経験もあるまあまあいい人材きたらそれ採るっしょ普通に考えて
不問とか書いてるのは経験者が応募して来なかった場合の保険みたいなもんだよ

>>20
おれつい先月大学卒業した既卒無職だからまったくノーチャンスやな・・・・・・・

>>19
やっぱむずいよなぁ
既卒でも応募可だったからわずかならチャンスありかと思ったんだけど無理っぽいな

>>25
どこも100%そうな訳じゃないだろ。深読みしすぎて応募すらしなかったらマジでどこも行けない

>>31
無責任だろ。そういう前提あるけど俺にはこの仕事やる気がある！とか向いてる！とか他の長所で採用されてやる！って奴が応募してまれに熱意で受かるんだろ。

>>32
たしかに書類送るだけならやってみるべきかな、それで駄目ならしょうがないって気持ちで

>>39
おれが応募しようとしてるのは新卒で既卒可のとこ
おれは既卒１ヶ月の身

>>41
先月大学卒業したってこと？
じゃあ大丈夫じゃね
新卒なら自分の周りの男けっこう事務職就いてるぞ