ワタミ、相次ぐ死亡事故で訴訟続出　新入社員数は目標の半分、初の赤字…渡邉氏批判も
http://biz-journal.jp/2014/05/post_4876.html

いまやブラック企業の代名詞的存在となってしまった居酒屋チェーンのワタミ。そんなワタミ内部に、変化が起きているという。
　今月、ワタミは2014年3月期連結最終損益が49億円の赤字となり、1998年の上場以来初の赤字に陥ったと発表。同社が運営する
居酒屋チェーン「和民」の苦戦が原因のひとつとも報じられている。決算発表の記者会見で同社の桑原豊社長は、
今年4月に入社した新卒社員は、目標の半分の120人だったことを明らかにした。同氏はその要因として、
人手不足という外的環境の変化や、同社の成長戦略が曲がり角に来ていることを挙げた。
確かに、外食・小売り業界では人手不足が生じており、本来は24時間営業の店舗では時給をアップしてもアルバイトが集まらないため、
深夜営業をやめる店舗が多く出てきている。こうした動きに対し、ワタミと並んでブラック企業との批判を受けることが多い、
ユニクロなどを運営するファーストリテイリングは、非正規の従業員のうち約1万6000人を地域正社員などにするなどの動きをみせている。

　ワタミが人手不足なのは、これまでたびたび同社に対してなされてきた「ブラック企業」という批判が、
人々に印象付けられているからなのは否めないだろう。中でも、ワタミ批判の急先鋒である「週刊文春」（文藝春秋）が、
13年6月13日号で同社の労働環境の問題点を追及した記事では、ワタミグループ全社員に渡される『理念集』には
「365日24時間死ぬまで働け」など、驚愕の言葉が書かれていると報じられた。
　また、同誌（13年6月27日号）によると、ワタミ創業者である渡邉美樹氏が理事長を務める「郁文館夢学園」の教員に対し、
著書を通じて「プライベートな時間はなく、子どものために24時間365日、全身全霊捧げます」との誓約を求め、
教師の携帯電話番号を生徒に教え、「365日24時間電話していい」と伝えているとも報じられた。

　しかし、今年5月14日発売の「週刊文春」（5月22日号）によれば、『理念集』にあった「365日24時間死ぬまで働け」という文言を
5月8日までに「働くことは生きることそのものである」という文言に変更するシールが配布されたという。
ワタミが設置した第三者委員会から「理念集の内容を再検討することが望ましい」などの指摘を受け、
自らの理念を取り下げたかたちだ。さらに、同誌は国会議員になった渡邉氏の永田町における悪評も伝えており、
かつては「時代の寵児」だった同氏の凋落ぶりを印象づけている。
　労働問題に取り組む弁護士や大学教授、労働組合関係者らが主催する「ブラック企業大賞」の公式サイトによれば、
ブラック企業を見極める指標として長時間労働、セクハラ・パワハラ、いじめ、長時間過密労働
低賃金、コンプライアンス違反、育休・産休などの制度の不備、
労組への敵対度、派遣差別、派遣依存度の高さ、残業代未払いが挙げられている。

●相次ぐワタミへの訴訟
　実際に、ワタミでは、女性社員が6日連続深夜勤務などで時間外労働が月140時間を超えるなどして
適応障害を発症し、自殺する事件が発生した。その後、遺族が渡邉氏らを相手取り、
計約1億5300万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こしている。

また、ワタミのグループ会社「ワタミの介護」が運営する施設で、当時74歳の女性が入浴中に溺死したことや、
当時87歳の男性が床ずれを悪化させ敗血症になるまで放置され、その後入院した病院で死亡したことも昨年報じられている。
　さらに、今年2月には弁当宅配会社「ワタミタクショク」の担当者が、独り暮らしの女性宅を弁当宅配のために訪問した際、
玄関チャイムにその女性が応答しなかったにもかかわらず立ち去り、翌日死亡しているのが発見された。
その女性の息子は同社と安否確認サービスの契約もしていたため、渡邉氏と宅配担当者らに損害賠償を求める訴えを起こした。
　昨年5月の参議院選挙で初当選を果たした渡邉氏。「経営力で日本を取り戻す」と目標を掲げているが、
日本をどうこうするより、まずはワタミの立て直しに対して創業者責任を果たしてもらいたいものだ。
今回の“シール貼り”は、再建への第一歩にしても、あまりにも小さすぎるといえるだろう。
（文＝本多カツヒロ）

甘えんな、無理とか言ってんじゃねえよ

ここの場合、ブラックじゃなくなったら、ただの平凡な企業として埋没するだけという。

お先真っ暗。

あんだけ偉そうに語ってたのに理念変えちゃうの？ｗ

5 ：名無しさん＠十周年：2009/09/14(月) 19:36:09 ID:7VzH6VI20
おもろいのがみんなの就職活動日記のワタミのページ。
就活で登録した人、終わった人も見るべきやね。
宗教みたいな事かかれてるから。
特にまりよってやつがむっちゃおもろい。


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6月26日15時45分 まりよさん(関東)

＞みかんさんへ

渡邊社長は偽善なんかではありません！！
渡邊社長はご自身給与をも将来のワタミへ蓄財として考えておられるのです。
従って、その給与は安いくらいだと思います。
渡邊社長は人類の夢の実現を真剣に考えておられる唯一無二の存在なのです！

夢の実現のため、ワタミ構成員は”地球公務員”として24時間365日死ぬまで働くというのは当然だと思います！
私たちワタミは、そのために生まれてきたからです！
ワタミの夢を見ながら寝ることも立派な仕事です！

皆さまにワタミ店舗に「住みたい！」と言って頂きたい。
遠い将来に皆さまが亡くなる時の最後の場所としてワタミ店舗を指定して下さるような心の故郷にしたい。
単なる外食に留まらない高い理想を持って、邁進していきます！

Yes, we are WATAMI！！
私たちは、ワタミです―

奴隷の思考様式を持つ人間だけを選んで採用してきたことで収益率を高めてきたワタミのような企業は、
いわゆる売り手市場の現状では苦戦を強いられるのは小学生でも分かる。

今年2月には弁当宅配会社「ワタミタクショク」の担当者が、独り暮らしの女性宅を弁当宅配のために訪問した際、
玄関チャイムにその女性が応答しなかったにもかかわらず立ち去り、翌日死亡しているのが発見された。
その女性の息子は同社と安否確認サービスの契約もしていたため、渡邉氏と宅配担当者らに損害賠償を求める訴えを起こした。

安否確認サービスの契約のオプションは廃止だろうなｗ

むしろ半分も新入社員がいたことに驚いた
景気が良くなったらブラックは消えるしかない

それも真っ先にだ

腹を痛め、大事にてた
娘や息子を入社させたいと思わせる企業にしなきゃもうダメ。

自分を生んでくれた親は当然ワタミ系ホームなんかには絶対入れたくないし
大事な息子や娘がワタミに就職するなんていったら
どれだけブラックでどれだけ時間の無駄で、どれだけ希望が無く
どれだけ何のスキルにもならない、将来性が無いかを
何時間も話し、土下座して、命がけで止めるだろう。

よくもまあ、半分も集まったもんだね。
親が情弱か、橋にも棒にもひっかからない脳だったのか、不思議。

正社員になったらなったで　地獄が待ってるような・・・

夢を叶えるために働けというが
ぶっちゃけ、居酒屋に就職して夢もクソもねーだろとｗ

耳障りの良い言葉で社員を洗脳して
死ぬまで働かせるだけじゃねーか

社員を大切に思うなら、社員のプライベートな時間や
その家族の事も大切にしないとどんな理念も


嘘しかない！

ワタミは庶民を　なめている
日本人は、奴隷ではない。
もう会社を消滅してしまえ”

だいたい、ちょっと成功しただけで「理念」とか言い出すともう危ない。

こんな会社に入ろうとする奴にも問題があるけど、
当時は無理しないと就職もヤバかったのかな？っと思ってしまう。

http://www.ikubunkan.ed.jp/outline/index.html

郁文館中学・１年生たった５２人ｗ
学校のほうもやばいな

「仕事が忙しすぎる」というのが事実だけど、そんな理由で退職したら再就職が難しくなるからね
奴隷扱いされてる気の毒なスタッフの皆さんを円満な形で解放してあげるためにも、
みんなが和民に行くのをやめてワタミを倒産させてあげるのが、日本人なら誰でも持ってる当然の優しさ

ブラック過ぎる

渡邉が120人分働けばいいだけだろ無理とは言わせないからな

ブラック企業に就職する人の気が知れない

俺の子供はワタミでは絶対に働かせないし､俺の家族は絶対にワタミ系列の店には入らない。
オウム真理教と同じ香りがする。

「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を「GOHAN」
「銀政」などに名前を変更へ

1： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [] 2014/05/15

ワタミは「ブラック企業」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労して
いる。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標
の半分であったことが報告された。
14年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）
を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。
さらに「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、
現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変
える。

少なくとも労働基準法違反でしょ

今はネットがあるからねー
昔みたいに金と権力でマスゴミ黙らせるみたいな事はできんよ
守銭奴の人非人がいくら議員になっても無理
クズはすぐ焙りだされるｗ